為幫助員工更加深入地了解職稱(chēng)申報相關(guān)流程及材料準備等注意事項，11月22日下午，杭州市園林綠化股份有限公司在易大設計二樓會(huì )議室舉辦了一場(chǎng)“工程系列職稱(chēng)申報動(dòng)員及輔導會(huì )”。公司各部門(mén)、分子公司符合2018、2019年高級工程師、工程師申報條件的員工近40人參加了輔導會(huì )。
本次輔導會(huì )由公司人力資源部梁紹燕主講。她從職稱(chēng)申報條件、評審條件和評審量化標準入手展開(kāi)了詳細地講解，并重點(diǎn)強調了繼續教育、論文準備、評審材料核查等關(guān)鍵點(diǎn)。同時(shí)，對于今年新的政策條款也進(jìn)行了細致解讀，并提醒大家注意時(shí)間節點(diǎn)，以免時(shí)間上倉促造成準備不足。
培訓結束后，大家紛紛表示獲益匪淺，對職稱(chēng)評審相關(guān)工作更加清晰明了，也增強了職稱(chēng)申報的信心。在接下來(lái)的時(shí)間內，會(huì )有步驟地做好申報準備工作。
一直以來(lái)，杭州園林都非常重視職稱(chēng)工作，不僅出臺了職稱(chēng)申報的獎勵政策，而且每年組織兩次針對性的職稱(chēng)申報輔導會(huì )。近兩年來(lái)，企業(yè)的職稱(chēng)評審通過(guò)率均遠遠高于所在評委會(huì )的整體通過(guò)率。職稱(chēng)工作的開(kāi)展，不但激發(fā)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的工作積極性和創(chuàng )造力，也推動(dòng)了企業(yè)人才隊伍建設，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提供了晉升渠道，進(jìn)一步增強了企業(yè)的核心競爭力。
