4月20日，公司人力資源部組織所有新員工在會(huì )議室進(jìn)行了近兩個(gè)小時(shí)的入職培訓。
會(huì )議室滿(mǎn)滿(mǎn)地展示著(zhù)公司多年來(lái)的榮譽(yù)和獎牌，“杭州市園林綠化工程有限公司歡迎您”的兩行大字在PPT綠色背景的映襯下顯得特別醒目，它仿佛在向新員工們伸出擁抱之手，并說(shuō)：“伙伴們，我們杭州園林以‘天人融合演繹人居佳境，長(cháng)青基業(yè)締造品質(zhì)生活’為使命，現在，你們可能因公司的深厚底蘊而來(lái)，將來(lái)，希望企業(yè)能因你們而更出彩?！痹谶@樣和諧共融的氛圍中，培訓正式開(kāi)始。
來(lái)參加培訓的二十多名新員工大多都是剛從大學(xué)校園里走出來(lái)的有志青年，他們來(lái)自不同的部門(mén)和工作崗位，由于平時(shí)見(jiàn)面的機會(huì )并不多，因此，培訓的第一個(gè)環(huán)節就是交流互動(dòng)，通過(guò)新員工自我介紹，活躍了培訓氣氛，也使新員工明白了溝通與交流在工作中的重要性。
入職培訓為新員工詳細介紹了公司概況、企業(yè)發(fā)展愿景及規劃、基本制度和行為規范等，幫助新員工能盡快適應企業(yè)文化，并遵章辦事，規范各項工作程序，提高辦事效率，更好更快地融入到公司的大環(huán)境中。
通過(guò)這樣的入職培訓，進(jìn)一步塑造了企業(yè)的形象，激發(fā)了新員工對企業(yè)的歸屬感以及與企業(yè)共同成長(cháng)的信心。
另外，通過(guò)新員工談心得體會(huì )，提想法和建議，人力資源部進(jìn)一步掌握了員工的一些思想動(dòng)態(tài)，為以后工作的開(kāi)展打下了良好的基礎。
